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El próximo 13 de marzo de 2019, entrará en vigor la nueva Ley 1/2019 de 20 de febrero que regula los Secretos Empresariales.

El secreto empresarial es aquella información en relación a cualquier aspecto de la empresa que tenga un valor empresarial o sea secreta.

Dicha ley tiene como objeto proteger aquella información sobre los conocimientos técnicos y científicos, pero también datos empresariales relativos a clientes y proveedores, planes comerciales y estudios o estrategias de mercado.

Para que se entienda que algo es considerado como un secreto empresarial debe cumplir tres requisitos:

1.- Ser secreto, es decir, no ser fácilmente accesible y conocible para las personas que también se dedican a ese ámbito concreto.

2.- Tener valor empresarial (real o potencial).

3.- Haber sido objeto de medidas razonables por parte del titular para mantenerlo en secreto.

A su vez, se establece la cotitularidad y transmisión del secreto profesional, en particular si existe una licencia contractual.

Cuando el secreto pertenezca a varias personas, todas ellas podrán:

Explotar el secreto empresarial (previa notificación a los otros cotitulares).
Realizar actos necesarios de conversación.
Ejercitar acciones civiles y criminales para proteger el secreto profesional.

Por otra parte, se verá afectada la Ley 3/1991 sobre competencia desleal por cuanto la Ley 1/2019 actuará como ley especial y, por lo tanto, en aquellos casos de contradicción o de lagunas prevalecerá ésta última.

Por último, en cuanto a los aspectos procesales:

Los procedimientos judiciales recaerán en los Juzgados de lo Mercantil.
El plazo de prescripción para interponer la acción se fija en tres años desde que la persona tuvo conocimiento de que se realizó la violación del secreto empresarial.
Asimismo, prevé medidas para preservar la confidencialidad como requerir la solicitud de medidas de acceso a fuentes de prueba de la contraparte o terceros, de aseguramiento de la prueba, de medidas cautelares, así como, diligencias de comprobación de hechos.
Asimismo, será la persona encargada del control del secreto empresarial la que deberá acreditar la existencia, fecha de creación, titularidad, valor competitivo, importancia del secreto.

A pesar de que procesalmente debemos esperar para saber cómo se pronuncian y reaccionan los Tribunales sobre todos los aspectos comentados, lo que sí parece claro es que la Ley obliga a adoptar medidas más estrictas para proteger el secreto empresarial.

https://www.boe.es/boe/dias/2019/02/21/pdfs/BOE-A-2019-2364.pdf