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La publicación del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, ha ido aumentando progresivamente el periodo de permiso de paternidad en España, pasando a 8 semanas en 2019, y a 12 semanas en 2020.
El 1 de enero de 2021, el permiso de paternidad se amplia a 16 semanas, cuyas seis primeras deben disfrutarse tras el parto, y las diez restantes se podrán disfrutar de manera continuada o interrumpida, ya sea en régimen de jornada completa o parcial, según acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, durante el primer año desde el nacimiento.
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