Recursos Humanos

Nuestra experiencia nos permite afirmar que el empresario requiere un servicio integral, jurídico, de gestión documental y laboral, etc. En esta línea, en ESCURA disponemos con un departamento integral, compuesto por graduados sociales y abogados altamente especializados para la prestación de Servicios en el área Laboral. Profesionales que conocen sus necesidades.

Entre los servicios que presta el departamento se incluyen:

Asesoramiento e implantación de planes de igualdad
Gestión laboral (nóminas, Seguridad Social…)
Gestión contratos laborales
Convenios colectivos
Asesoramiento jurídico
Asistencia en los Comités
Portal del Empleado

Todos estos servicios se prestan además en la modalidad de Gestor Documental, que permite el acceso total de la documentación del cliente 24 horas al día, 365 días.

Nuestros servicios se ofrecen en las siguientes modalidades:

Iguala mensual
Encargos puntuales
Cuota por horas mensuales

Servicios del área de Recursos Humanos:

Departamento interno

Servicio jurídico

Portal del empleado

Gestión laboral

Gestión documental

Gestión de servicios

Servicio Jurídico

“Su departamento jurídico a la medida de sus necesidades”

Asesoramiento general y específico en Derecho Laboral.
Asistencia en procedimientos de despido, redacción de cartas y negociaciones.
Defensa judicial y representación ante organismos administrativos.
Recursos ante Inspección de Trabajo, recargo de prestaciones y accidentes.
Expedientes concursales.
Reestructuraciones empresariales.
Medidas colectivas:
- Convenios de Empresa
- Informes y análisis de las medidas colectivas adecuadas
- Expedientes de modificación de condiciones de trabajo
- Despidos colectivos
- Expedientes de Regulación de Empleo: temporales y de extinción
- Memoria de viabilidad económica para justificación de causas económicas

Portal del Empleado

“Una plataforma online que mejora la comunicación empresa-trabajador”

Herramienta de comunicación de Recursos Humanos.
Automatización de procesos y trámites.
Descentralización de los Recursos Humanos.
Adaptabilidad.
Gestión integrada y centralizada.
Conocimiento de su equipo.
Planificación de tareas.
Máxima sencillez y facilidad de uso.
Acceso a los recibos de nómina, certificados de retenciones y cualquier otra documentación personal.
Actualización de los datos personales y del C.V.
Consulta de calendario laboral personal y peticiones de vacaciones y permisos.
Acceso al catálogo formativo.

Gestión Laboral

“Un servicio integral de nóminas, seguros sociales y contratos”

Altas , bajas y cálculo de nóminas.
Preparación de Contratos de Trabajo en todas sus modalidades.
Seguimiento de la vigencia de los contratos de trabajo y control de vencimientos.
Cálculo y tramitación de prestaciones de la seguridad social a los trabajadores.
Determinación de índices de absentismo.
Calendario laboral oficial aplicable según actividad y emplazamiento de empresas.
Asesoramiento permanente sobre jornada, descansos, vacaciones y permisos retribuidos y no retribuidos.
Declaración periódica / resumen anual de las retenciones a cuenta del I.R.P.F
Tramitación de prestaciones, pensiones, etc.
Estudio de costes laborales.
Elaboración Informes de personal.

Gestión Documental

“Mantenga al día y ordene su documentación en el ámbito de los RRHH”

Mantener informados a los trabajadores y a los empresarios.
Tener en consideración la información.
Dar instrucciones a los trabajadores y a los empresarios.
Controlar que se cumplen las medidas preventivas y que se siguen las instrucciones.
Establecer medios de coordinación.
Documentar las actuaciones.