El canal de denuncias supone un doble reto para las empresas: su implantación y el cambio conceptual que representa. En relación con la implantación, la ley persigue que las empresas implanten un “verdadero” canal de denuncias, que permita a cualquier persona, con carácter confidencial, de comunicar actividades y conductas potencialmente irregulares en la empresa.

El segundo aspecto es el conceptual, ya que supone un cambio de proceder en las empresas y en la gestión de sus protocolos.

En este encuentro, Ilaria Frigo y Eugenia Ravagnan dos abogadas de ESCURA hablarán de las obligaciones en materia de Whistleblowing y abarcarán asimismo algunos temas relativos al cumplimiento normativo en las empresas