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Vedi pdf Principali obblighi normativi in materia di compliance per le aziende straniere in Spagna Le filiali di imprese straniere in Spagna sono soggetti a una serie di obblighi legali per garantire la conformità alla normativa spagnola e evitare sanzioni, ostacoli nelle gare d'appalto e danni reputazionali. Oltre agli obblighi societari e fiscali, quali la presentazione dei bilanci annuali, dei verbali delle assemblee e delle registrazioni [...]

Vedi pdf Alcuni criteri di determinazione della residenza fiscale: Focus Spagna Con la crescente mobilità delle persone fisiche per motivi lavorativi o familiari, emergono situazioni complesse riguardanti la determinazione della residenza fiscale e le relative implicazioni fiscali. Nella maggior parte dei sistemi fiscali nazionali il presupposto per la residenza fiscale è la residenza o il domicilio nel Paese considerato per la maggior parte del periodo d’imposta [...]

Consulta il pdf Gli aumenti salariali previsti dalla normativa spagnola: Conformemente alla normativa spagnola, la retribuzione dei lavoratori è suddivisa in: Salario base: che consiste nella retribuzione percepite per unità di tempo o di lavoro svolto ed è sempre presente nelle buste paga. Complementi salariali: extra stabiliti in base a circostanze specifiche del lavoratore, al lavoro svolto, ai risultati ottenuti o alla situazione dell'azienda. Il salario "base" non può essere [...]

Consulta il pdf Successioni Transfrontaliere tra Italia e Spagna: quale legge si applica? Con l'aumentare della mobilità delle persone all'interno dell'Unione Europea, la questione della successione transfrontaliera è diventata sempre più rilevante e, in particolare, la determinazione della legge applicabile. Un esempio paradigmatico di questa complessità è rappresentato dai vari cittadini italiani che lavorano in Spagna e viceversa. Si immagini uno scenario in cui un cittadino italiano, trasferitosi per lavoro [...]