Vedi pdf Principali obblighi normativi in materia di compliance per le aziende straniere in Spagna Le filiali di imprese straniere in Spagna sono soggetti a una serie di obblighi legali per garantire la conformità alla normativa spagnola e evitare sanzioni, ostacoli nelle gare d'appalto e danni reputazionali. Oltre agli obblighi societari e fiscali, quali la presentazione dei bilanci annuali, dei verbali delle assemblee e delle registrazioni [...]
Vedi pdf Alcuni criteri di determinazione della residenza fiscale: Focus Spagna Con la crescente mobilità delle persone fisiche per motivi lavorativi o familiari, emergono situazioni complesse riguardanti la determinazione della residenza fiscale e le relative implicazioni fiscali. Nella maggior parte dei sistemi fiscali nazionali il presupposto per la residenza fiscale è la residenza o il domicilio nel Paese considerato per la maggior parte del periodo d’imposta [...]
Consulta il pdf Gli aumenti salariali previsti dalla normativa spagnola: Conformemente alla normativa spagnola, la retribuzione dei lavoratori è suddivisa in: Salario base: che consiste nella retribuzione percepite per unità di tempo o di lavoro svolto ed è sempre presente nelle buste paga. Complementi salariali: extra stabiliti in base a circostanze specifiche del lavoratore, al lavoro svolto, ai risultati ottenuti o alla situazione dell'azienda. Il salario "base" non può essere [...]
Consulta il pdf Lavoro a Distanza in Spagna: Aspetti Previdenziali e Fiscali Residenza in Spagna con Impiego presso una Società Straniera Previdenza Sociale Regola Generale: I lavoratori sono tenuti a versare i contributi previdenziali nel paese in cui svolgono la loro attività (Spagna). Eccezione 1: I contributi previdenziali possono essere versati e mantenuti nel Paese in cui la Società ha la sede legale solo quando meno del 25% del lavoro [...]
Consulte la aparición Conferenza sul Commercio e l'insediamento di imprese in Spagna Escura ha organizzato una webinar in collaborazione con la Camera di Commercio Italiana di Madrid e Mongelli Consulting, focalizzata sul tema "Commercio e avviamento di attività in Spagna a sostegno delle imprese italiane: strategie di mercato e aspetti legali", che si è tenuta il 12 marzo 2024 Durante la sessione, l'avvocato Eugenia Ravagnan Venezze, dell'Italian Desk di Escura, ha [...]
Consulta il pdf Successioni Transfrontaliere tra Italia e Spagna: quale legge si applica? Con l'aumentare della mobilità delle persone all'interno dell'Unione Europea, la questione della successione transfrontaliera è diventata sempre più rilevante e, in particolare, la determinazione della legge applicabile. Un esempio paradigmatico di questa complessità è rappresentato dai vari cittadini italiani che lavorano in Spagna e viceversa. Si immagini uno scenario in cui un cittadino italiano, trasferitosi per lavoro [...]
Consulte el pdf L’obbligo di identificare i soci nell'atto di liquidazione di una SRL in Spagna La Risoluzione del 26 settembre 2023, emessa dalla Direzione Generale della Sicurezza Giuridica e della Fede Pubblica spagnola (Dirección General de Seguridad Júridfica – “DGSJFP”), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale il 1 novembre 2023, stabilisce che, ai fini dell'iscrizione della liquidazione e dell'estinzione di una SRL, è sempre obbligatorio identificare i soci nell'atto notarile di [...]
Consulte el pdf Convegno a Venezia: Diritto penale tributario in una visione europea. Uno sguardo verso un futuro condiviso? Il 13 novembre 2023 Venezia è stata la cornice di un significativo convegno, partocinato dal Centro di Diritto Penale Tributario e dall'Università Cà Foscari di Venezia. Sotto il titolo "Diritto Penale Tributario in una prospettiva europea. Uno sguardo verso un futuro condiviso?", l'evento ha riunito accademici, magistrati e avvocati con il fine [...]
Consulte el pdf Il Piano di Uguglianza di Genere come conditio sine qua non per l'accesso alle sovvenzioni e agevolazioni pubbliche in Spagna In data 1° settembre 2023, è entrato in vigore in Spagna il Regio Decreto Legge 1/2023, del 10 gennaio, inerente a misure urgenti in materia di incentivi per i contratti di lavoro. Tale decreto stabilisce una serie di agevolazioni e incentivi destinati ad aziende, lavoratori autonomi, cooperative [...]
